Erhalte eine Schritt für Schritt Anleitung zur Beantragung eines AVGS Gutscheins

Wie AVGS beantragen:
Schritt-für-Schritt zum kostenlosen Coaching & Gutschein

Sichere Dir Deinen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) für Deine berufliche Neuorientierung oder Gründung. Wir unterstützen Dich kostenlos bei der Argumentation gegenüber der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Nutze Deinen Rechtsanspruch auf einen AVGS nach § 45 SGB III und erhöhe Deine Chancen, dass er auch für ein Coaching bewilligt wird.

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Inhalt dieses Ratgebers

1. Auf einen Blick: Was ist ein AVGS?

2. Der Ablauf: In 3 Schritten zum bewilligten Gutschein

3. Voraussetzungen: Wer hat Anspruch auf einen AVGS?

4. Vorlage: So beantragst Du den AVGS schriftlich

5. Wie viel ist ein AVGS-Gutschein wert?

6. Antrag abgelehnt? So reagierst Du richtig

7. Warum AVGS-Coaching-Team? Der Unterschied liegt im Detail

8. Häufige Fragen zum AVGS

Was ist ein AVGS?

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist eine staatliche Förderung nach § 45 SGB III. Er ermöglicht Arbeitsuchenden und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen die kostenlose Teilnahme an Maßnahmen zur beruflichen Wieder-Eingliederung. Dazu gehören insbesondere das AVGS Jobcoaching oder Gründercoaching.

Kosten: Die Kosten übernimmt zu 100 % die Bundesagentur für Arbeit oder das Jobcenter.
Ziel: Die nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt oder die Heranführung an eine selbstständige Tätigkeit.
Wahlfreiheit: Mit dem Gutschein (AVGS MAT) kann der Coach bei einem zugelassenen Träger (AZAV) selbst ausgesucht werden.

Der Ablauf: In 3 Schritten zum bewilligten Gutschein

Viele Antragsteller fürchten den bürokratischen Aufwand. Die gute Nachricht: Der Prozess ist einfacher als gedacht, wenn man die richtigen Argumente kennt. So begleiten wir Dich zum bewilligten AVGS-Gutschein:

1. Strategie & Argumentation

Bevor Du die Behörde kontaktierst, spreche mit uns. In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, welche Maßnahme (z. B. Jobcoaching oder Gründungscoaching) zu Deinen Zielen passt. Wir geben Dir konkrete Formulierungen an die Hand, mit denen Du die Notwendigkeit der Förderung gegenüber Deinem Arbeitsvermittler begründest.

2. Antragstellung bei der Behörde

Du kontaktierst Deine Vermittlungsfachkraft bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter (telefonisch, per E-Mail oder App). Mit unserer Vorlage beantragst Du den AVGS MAT (Maßnahme bei einem Träger). Da die Argumentation steht, erhältst Du oft schon nach kurzer Zeit Deinen Bewilligungsbescheid per Post oder digital. Am besten suchst Du jetzt bereits nach Deinen passenden Coach aus unserem Team.

3. Coach auswählen & starten

Sobald der Gutschein vorliegt, hast Du die freie Wahl. Wir arbeiten mit einem AZAV-zertifizierten Träger und lösen den AVGS für Dich ein. Parallel wählst Du Deinen persönlichen Coach aus unserem Team und startest sofort mit Deinem zu 100 % geförderten Coaching.

1. Strategie & Argumentation

Bevor Du die Behörde kontaktierst, sprich mit uns. In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, welche Maßnahme (z. B. Jobcoaching oder Gründungscoaching) zu Deinen Zielen passt. Wir geben Dir konkrete Formulierungen an die Hand, mit denen Du die Notwendigkeit der Förderung gegenüber Deinem Arbeitsvermittler begründest.

2. Antragstellung bei der Behörde

3. Coach auswählen & starten

Starte jetzt mit Schritt 1 und vereinbare ein kostenloses Beratungsgespräch mit uns.

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Voraussetzungen: Wer hat Anspruch auf einen AVGS?

Grundsätzlich dient der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein dazu, Vermittlungshemmnisse abzubauen. Das können fehlende Orientierung, Lücken im Lebenslauf oder fehlende Gründungskenntnisse sein. Ob Du einen Rechtsanspruch hast, hängt von Deinem Status ab.

1. Der Rechtsanspruch (Arbeitslosengeld I)

Empfänger von Arbeitslosengeld I (ALG 1) haben nach § 45 Abs. 7 SGB III einen Rechtsanspruch auf den AVGS, wenn folgende Kriterien erfüllt sind:

Sie sind innerhalb der letzten drei Monate mindestens sechs Wochen arbeitslos gemeldet.
Sie wurden in dieser Zeit noch nicht vermittelt.

Hinweis der Experten: Der gesetzliche Anspruch bezieht sich formal nur auf den AVGS für private Arbeitsvermittlung (AVGS MPAV). Du hast also Anspruch auf den Gutschein, aber nicht automatisch auf ein Coaching (AVGS MAT). Ob der AVGS für ein Coaching genutzt werden kann, entscheidet Dein Sachbearbeiter. Mit guten Argumenten, warum das Coaching Deine Vermittlungschancen verbessert, wird es jedoch häufig genehmigt.

2. Die Ermessensleistung (Bürgergeld & Arbeitssuchende)

Für Empfänger von Bürgergeld (ehemals Arbeitslosengeld II / Hartz 4), Berufsrückkehrer, Hochschulabsolventen oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen ist der AVGS eine sogenannte Ermessensleistung. Das bedeutet: Der Sachbearbeiter kann den Gutschein bewilligen, muss er aber nicht.

So erhöhst Du Deine Chancen: Die Entscheidung hängt davon ab, ob die Maßnahme notwendig ist, um Dich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Hier zählt eine schlüssige Begründung (siehe Schritt 1).

Insider-Tipp: Die Vermittlungsbudgets der Jobcenter werden oft quartalsweise verwaltet. Stelle Deinen Antrag so früh wie möglich im Quartal. So stellst Du sicher, dass noch Fördermittel verfügbar sind.

Sonderfall: AVGS für Gründer

Du planst den Schritt in die Selbstständigkeit? Dann ist der AVGS Dein Ticket für ein professionelles Vorgründungscoaching. Der Gutschein wird hierfür mit dem Ziel „Heranführung an eine selbstständige Tätigkeit“ ausgestellt. Dies ist oft die Voraussetzung, um den Gründungszuschuss beantragen zu können.

>> Mehr zum AVGS-Gründungscoaching erfahren

Vorlage: So beantragst Du den AVGS schriftlich

Du musst das Rad nicht neu erfinden. Nutze unsere bewährte Vorlage für Deine E-Mail oder den Brief an Deinen Arbeitsvermittler. Ergänze einfach Deine Daten in den Klammern.

Betreff: Antrag auf einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) gem. § 45 SGB III

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit beantrage ich die Ausstellung eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS) für eine Maßnahme bei einem Träger (MAT).

Meine Daten: Name: [Ihr Name] Kundennummer: [Deine Nummer auf dem Bewilligungsbescheid]

Begründung: Um meine Chancen auf eine nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt zu verbessern, benötige ich professionelle Unterstützung. Ein individuelles Einzelcoaching ist notwendig, um [Hier Grund einfügen, z. B.: meine Bewerbungsstrategie zu optimieren / meine Eignung für eine Selbstständigkeit zu prüfen].

Ich bitte um eine zeitnahe Prüfung meines Anliegens und die Zusendung des Gutscheins.

Mit freundlichen Grüßen [Ihr Name]

Wie viel ist ein AVGS Gutschein wert?

Viele Antragsteller fragen sich: „Was kostet mich das Coaching?“ Die Antwort ist einfach: Du zahlst 0,– Euro. Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter übernimmt 100 % der Kosten.

Doch „kostenlos“ heißt nicht wertlos. Ein AVGS ist quasi ein Stipendium für Deine Karriere. Würdest Du ein vergleichbares, zertifiziertes Einzelcoaching privat buchen, müsstest Du mit Kosten zwischen 2.000 € und 5.000 € rechnen.

Welcher Gutschein für welchen Zweck?

Es gibt drei Arten des AVGS. Damit Dein Antrag erfolgreich ist, musst Du wissen, welche Variante Du für ein Coaching benötigst.

Gutschein-Art	Kürzel	Wofür geeignet?	Wert (ca.)
Maßnahme bei einem Träger	AVGS MAT	Das brauchst Du für uns! Individuelles Coaching (Job oder Gründung) oder Weiterbildung.	2.000 – 5.000 €
Private Arbeitsvermittlung	AVGS MPAV	Beauftragung eines „Headhunters“, der Dich in einen Job vermittelt.	2.500 € (Prämie)
Maßnahme beim Arbeitgeber	AVGS MAG	Probearbeiten oder Praktikum (6–8 Wochen).	Gering (Fahrtkosten)

Werden Fahrtkosten und Kinderbetreuung erstattet?

Ja. Neben den reinen Coaching-Kosten können im Rahmen des AVGS oft auch Begleitkosten übernommen werden. Dazu zählen:

Fahrtkosten (Pendelfahrten zum Coach).
Kinderbetreuungskosten (während der Coaching-Zeiten).
Übernachtungskosten (bei auswärtigen Maßnahmen).

Spreche diese Punkte unbedingt vor der Bewilligung bei Deinem Sachbearbeiter an.

Antrag abgelehnt? So reagierst Du richtig

Es passiert häufiger als gedacht: Du fragst mündlich nach einem Gutschein und erhältst eine Absage mit dem Hinweis, das Budget sei erschöpft oder die Maßnahme nicht notwendig. Gebe nicht auf! Eine Ablehnung ist oft kein endgültiges "Nein", sondern ein Signal, dass die Begründung noch nicht präzise genug war.

Unsere Experten-Tipps für den zweiten Anlauf:

Schriftlichkeit fordern: Lasse Dich nicht mündlich abspeisen. Bitte um einen schriftlichen Ablehnungsbescheid. Behörden müssen Entscheidungen begründen. Manchmal wird der Gutschein doch bewilligt, wenn Du auf eine schriftliche Entscheidung bestehst.
Den Kooperationsplan prüfen: In Deinem Kooperationsplan (früher Eingliederungsvereinbarung) werden Deine Ziele festgehalten. Wenn dort als Ziel "Aufnahme einer Beschäftigung" steht, muss die Maßnahme genau darauf einzahlen. Wir helfen Dir, diese "Passung" zu formulieren.
Widerspruch prüfen:Gegen einen schriftlichen Verwaltungsakt kannst Du innerhalb eines Monats Widerspruch einlegen.

Fallbeispiel aus der Praxis: Einem unserer Klienten wurde der AVGS zunächst verweigert, weil er „zu kurz erwerbslos“ sei. Nach Rücksprache mit unserem Team argumentierten wir schriftlich mit der drohenden Langzeitarbeitslosigkeit und speziellen Branchen-Hemmnissen. Das Ergebnis: Der Gutschein wurde nachträglich bewilligt und das Coaching konnte starten.

Wurde Dein Antrag abgelehnt? Kontaktiere uns für eine kostenlose Prüfung der Begründung.

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Warum AVGS-Coaching-Team? Der Unterschied liegt im Detail

Einen Anbieter für AVGS-Coaching zu finden, ist einfach. Den richtigen Partner für Deine berufliche Zukunft zu finden, entscheidet jedoch über Deinen Erfolg. Während viele große Bildungsträger auf standardisierte Abläufe setzen, bieten wir Dir echte Maßarbeit.

Das macht uns einzigartig:

Echtes Matching (Du wählst Deinen Coach): Bei vielen großen Anbietern wird Dir einfach der nächste verfügbare Berater zugeteilt. Wir glauben: Coaching ist Vertrauenssache. Deshalb führen wir erst ein unverbindliches Kennenlerngespräch. Du entscheidest selbst, mit welchem unserer Experten Du arbeiten möchten. Nur wenn die Chemie stimmt, starten wir.
Hilfe vor dem Gutschein: Die meisten Maßnahmenträger interessieren sich erst für Dich, wenn Du den Gutschein bereits in der Hand hältst. Wir unterstützen Dich bereits einen Schritt vorher. Mit unserer Antragshilfe und Argumentationsberatung sorgen wir dafür, dass Du den AVGS bewilligt bekommst.
Maßgeschneidert statt "Schema F": Auch im Einzelcoaching arbeiten viele Anbieter streng nach Handbuch. Unsere Coaches gehen individuell auf Deine Branchen-Situation ein, egal ob Du als Akademiker eine Füh-rungsposition suchst oder als Gründer einen Businessplan schreiben musst.
Zertifizierte Qualität (AZAV) & Digital-Kompetenz: Durch die Zusammenarbeit mit zugelassenen Trägern erfüllen wir höchste Qualitätsstandards. Zudem bieten wir Dir maximale Flexibilität: Nutze Dein Coaching ortsunabhängig online per Video-Call oder im persönlichen Gespräch vor Ort.

Wie können wir Dich unterstützen?

Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Dir.

Wir beraten Dich gerne!

Du hast Fragen? Oder Du brauchst Hilfe bei der Beantragung Deines AVGS Gutscheins? Wir unterstützen Dich am Telefon in einem persönlichen Erstgespräch. Unser Team freut sich auf Dich!

030-311977-00

Häufige Fragen zum AVGS

Wie lange ist ein AVGS gültig?

Die Gültigkeitsdauer eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins legt die ausstellende Behörde individuell fest. Üblich ist ein Zeitraum von drei bis sechs Monaten ab Ausstellungsdatum. Entscheidend für die Einlösung ist der Maßnahmebeginn: Die Maßnahme muss innerhalb der Gültigkeitsfrist angetreten werden. Das Ende der Maßnahme kann außerhalb der Frist liegen.

Ist ein AVGS-Coaching auch online möglich?

Ja. Maßnahmen nach § 45 SGB III können ortsunabhängig durchgeführt werden, sofern der Maßnahmenträger für digitales Coaching / Online-Coaching zertifiziert ist. Für die Kostenübernahme durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter macht es keinen Unterschied, ob das Coaching in Präsenz oder per Video-Call stattfindet.

Können Erwerbstätige einen AVGS beantragen?

Ja. Auch Personen, die sich noch in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, können einen AVGS erhalten. Dies gilt, wenn sie von Arbeitslosigkeit bedroht sind, zum Beispiel durch Kündigung oder Auslaufen eines befristeten Vertrags. In diesem Fall handelt es sich um eine Ermessensleistung zur präventiven Arbeitsmarktintegration.

Was geschieht bei vorzeitiger Arbeitsaufnahme?

Führt das Coaching zur Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung, ist das Förderziel erreicht. Die Maßnahme kann in diesem Fall in der Regel vorzeitig und kostenfrei beendet werden. Es entstehen dem Teilnehmer keine finanziellen Nachteile oder Rückzahlungsverpflichtungen.

Muss der Gutschein im Original vorliegen?

Zur finalen Bewilligung der Maßnahme benötigt der Bildungsträger den AVGS im Original oder, bei digitaler Ausstellung, als valides PDF-Dokument mit QR-Code. Der Träger reicht dieses Dokument bei der zuständigen Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ein, um dein Maßnahmebogen und die Kostenübernahme zu fixieren.

Starte jetzt Deine berufliche Zukunft – kostenlos & individuell

Warte nicht auf die nächste Einladung des Amtes. Nimm Deine Karriere selbst in die Hand. Mit dem AVGS hast Du das Recht auf professionelle Unterstützung. Nutze es!

Wir helfen Dir, die richtigen Argumente zu finden, den Antrag zu stellen und genau den Coach zu finden, der zu Dir passt.

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✅ Hilfe bei der Antragstellung (auch bei Ablehnung)

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Wir sind deutschlandweit & online für Dich da

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